국제통상은&nbsp;국제무역보다&nbsp;넓은&nbsp;개념으로,&nbsp;수출입이&nbsp;활발한&nbsp;우리나라에서&nbsp;국제통상 관련&nbsp;법률&nbsp;이슈가&nbsp;빈번하게&nbsp;발생할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;이에&nbsp;구체적인&nbsp;법률자문이&nbsp;필요합니다.

국제통상

국제조세는 각종&nbsp;분야에서&nbsp;다양하게&nbsp;법적&nbsp;이슈가&nbsp;발생하여&nbsp;기업에게 큰&nbsp;부담으로&nbsp;다가올 수&nbsp;있습니다.&nbsp;국제조세&nbsp;문제는&nbsp;법률자문을&nbsp;받아&nbsp;효율적인&nbsp;해결이&nbsp;필요합니다.

국제조세

국제지식재산권은&nbsp;타국에서 그&nbsp;권리를&nbsp;주장하기&nbsp;위해&nbsp;별도의&nbsp;출원&nbsp;절차를&nbsp;밟아야&nbsp;합니다.&nbsp;국제지식재산권&nbsp;보호와&nbsp;출원&nbsp;등을&nbsp;위해&nbsp;법률자문을&nbsp;받는&nbsp;것을&nbsp;권해드립니다.

국제지식재산권(IP)

국제중재는&nbsp;국제분쟁&nbsp;발생 시 중립적인&nbsp;중재인을&nbsp;분쟁&nbsp;당사자들이&nbsp;선임하여&nbsp;사건의&nbsp;판단을&nbsp;받는&nbsp;절차입니다.&nbsp;국제중재는&nbsp;경제적이고&nbsp;단기간이&nbsp;소요된다는&nbsp;장점이&nbsp;있습니다.

국제중재

국제분쟁(국제소송)이&nbsp;발생한&nbsp;경우&nbsp;기업의&nbsp;자력으로&nbsp;해결하기&nbsp;힘든 경우가&nbsp;발생합니다.&nbsp;국제분쟁&nbsp;당사자간&nbsp;합의가&nbsp;이루어지지&nbsp;않는&nbsp;경우 국제소송의&nbsp;절차를&nbsp;밟을 수&nbsp;있습니다.

국제분쟁(국제소송)

국제상표출원은&nbsp;해외진출을&nbsp;목표로&nbsp;하는&nbsp;기업이라면&nbsp;반드시 등록과정을&nbsp;숙지하고&nbsp;이해해야 합니다.&nbsp;해외&nbsp;지식재산권에&nbsp;대한&nbsp;전문성과&nbsp;신속한&nbsp;확보가&nbsp;무엇보다&nbsp;중요합니다.

국제상표출원

다수 경찰서 징계·선도심사위원

대한변호사협회 등록 형사전문변호사

공무원은&nbsp;일반인과&nbsp;다르게&nbsp;공적&nbsp;업무를&nbsp;수행하는&nbsp;사람이기&nbsp;때문에&nbsp;품위유지의무가&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;공무원이&nbsp;교통사고를&nbsp;일으킨&nbsp;경우&nbsp;징계령&nbsp;시행규칙에&nbsp;따라 징계처분을&nbsp;받게&nbsp;됩니다.

공무원 교통사고

•&nbsp;공무원교통사고 일어난&nbsp;경우&nbsp;공무원교통사고&nbsp;징계에&nbsp;대해서&nbsp;많이&nbsp;궁금해하시는&nbsp;경우가&nbsp;많습니다.&nbsp;&nbsp;공적인&nbsp;업무를&nbsp;수행하는&nbsp;사람이기&nbsp;때문에 교통사고에&nbsp;따른&nbsp;행정처분과&nbsp;형사처분은 별개로&nbsp;하고,&nbsp;&nbsp;공무원&nbsp;징계처분이&nbsp;별도로&nbsp;내려질 수&nbsp;있기&nbsp;때문입니다.

공무원교통사고 뜻

•&nbsp;공무원교통사고 징계&nbsp;종류&nbsp;공무원교통사고&nbsp;징계&nbsp;단계에&nbsp;대해&nbsp;설명드립니다.&nbsp;<figure class="table" style="width:71.4%;"><table class="ck-table-resized" style="border-style:solid;"><colgroup><col style="width:13.26%;"><col style="width:86.74%;"></colgroup><tbody><tr><td style="background-color:hsl( 0, 100%, 82% );">견책</td><td>전과에 대해 훈계 및 회개</td></tr><tr><td style="background-color:hsl( 0, 100%, 82% );">감봉</td><td>1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 보수 ⅓을 감한다.</td></tr><tr><td style="background-color:hsl( 0, 100%, 82% );">정직</td><td>1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 이루어지며, 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수 전액을 감한다.</td></tr><tr><td style="background-color:hsl( 0, 100%, 82% );">강등</td><td>1계급 아래로 직급이 낮아지며 신분은 보유하나 3개월간 직무에 종사하지 못하며 그 기간동안 보수 전액을 감한다.</td></tr><tr><td style="background-color:hsl( 0, 100%, 62% );">해임</td><td>강제로 퇴직시키는 중징계 처분, 3년 간 임용 불가능하다.</td></tr><tr><td style="background-color:hsl( 0, 100%, 62% );">파면</td><td>강제로 퇴직시키는 중징계 처분, 다시 임용 불가능하며 연금의 전부 혹은 일부를 받지 못할 수 있다.</td></tr></tbody></table></figure>&nbsp;※ 해임과 파면은 중징계 처분입니다.

공무원 교통사고 징계 종류 및 공무원징계 단계

<figure class="image image_resized" style="width:45.83%;"><img style="aspect-ratio:651/440;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/6/1718761104285.jpg" alt="공무원출장중교통사고, 공무원교통사고,공무원교통사고징계" width="651" height="440"></figure>&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;Q.&nbsp;공무원&nbsp;출장 중&nbsp;교통사고를&nbsp;일으켰습니다.&nbsp;이런&nbsp;경우&nbsp;공무원 징계를&nbsp;받나요?&lt;br&gt;A.&nbsp;공무원&nbsp;교통사고로&nbsp;인하여&nbsp;“공소권&nbsp;없음”&nbsp;결정을&nbsp;통보받은&nbsp;경우&nbsp;사안에&nbsp;따라서 경고&nbsp;또는&nbsp;주의처분을&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다. &lt;br&gt;하지만,&nbsp;교통사고처리법에서&nbsp;정하는&nbsp;12대중과실&nbsp;교통사고인&nbsp;경우&nbsp;형사처벌을&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&lt;br&gt;이런&nbsp;경우&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;징계를&nbsp;받게 됩니다.&lt;/p&gt;&nbsp;

공무원 출장 중 교통사고를 일으킨 경우

공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시 공무원&nbsp;징계와&nbsp;더불어&nbsp;&nbsp;휴업손해와&nbsp;병가,&nbsp;상대방과의&nbsp;합의금&nbsp;협의,&nbsp;음주운전&nbsp;발생시 가중징계처벌 등&nbsp;여러 가지 생각해야 할&nbsp;문제들이&nbsp;많습니다.&nbsp;&nbsp;이에 대해 하나하나&nbsp;짚어가며&nbsp;살펴가도록&nbsp;합시다.

공무원 교통사고 내용

<blockquote>√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;휴업손해&nbsp;지급하지&nbsp;않는다?</blockquote>&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시&nbsp;휴업손해를&nbsp;지급하지&nbsp;않는다고&nbsp;합니다.&nbsp;이는&nbsp;사실일까요?&nbsp;공무원&nbsp;뿐만&nbsp;아니라,&nbsp;입원&nbsp;치료로&nbsp;인하여&nbsp;출근을&nbsp;하지&nbsp;않더라도&nbsp;&nbsp;소득&nbsp;감소가&nbsp;없는&nbsp;경우&nbsp;휴업&nbsp;손해가&nbsp;없는&nbsp;것으로&nbsp;보아,&nbsp;휴업손해분을&nbsp;지급하지&nbsp;않습니다.&nbsp;&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">즉,&nbsp;공무원이라는&nbsp;직업이&nbsp;중요한&nbsp;것이&nbsp;아니라,&nbsp;</h2>&nbsp;해당&nbsp;사고로&nbsp;인하여&nbsp;치료를&nbsp;받는&nbsp;도중&nbsp;급여의&nbsp;손실이&nbsp;발생하였는지&nbsp;여부를 따져보아야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;공무원의&nbsp;직업&nbsp;특징상&nbsp;출근을&nbsp;하지&nbsp;않아도 공무원&nbsp;병가처리가&nbsp;되어&nbsp;급여의&nbsp;손실이&nbsp;발생하지&nbsp;않았다면&nbsp;휴업손해&nbsp;지급처리가&nbsp;되지&nbsp;않습니다.&nbsp;<h2>하지만,&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;피해자의&nbsp;경우,&nbsp;</h2>&nbsp;소송을&nbsp;통해 휴업손해를&nbsp;모두&nbsp;인정받을 수도&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;휴업손해&nbsp;외에 교통사고&nbsp;피해로&nbsp;인한&nbsp;후유장해로&nbsp;인한&nbsp;손해가&nbsp;심각한&nbsp;상황이라면,&nbsp;&nbsp;전문변호사를&nbsp;선임하여&nbsp;소송을&nbsp;통해&nbsp;피해보상을&nbsp;모두&nbsp;받는 것을&nbsp;권해드립니다.

공무원 교통사고 휴업손해

<blockquote>※&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;합의금,&nbsp;내가 가해자인&nbsp;경우!</blockquote>&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;합의금을&nbsp;책정할 때,&nbsp;다양한&nbsp;요인에&nbsp;의해서&nbsp;합의금이&nbsp;결정되기&nbsp;때문에&nbsp;명확한&nbsp;기준은&nbsp;없습니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;교통사고전문변호사와&nbsp;함께&nbsp;합의금을&nbsp;합리적으로 피해자와&nbsp;합의하는&nbsp;것이&nbsp;가장&nbsp;좋은&nbsp;방법입니다.&nbsp;&nbsp;간혹,&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;사건에서&nbsp;공무원의&nbsp;지위를 이용하여&nbsp;과도한&nbsp;합의금&nbsp;요구를&nbsp;해오는&nbsp;피해자들이&nbsp;있기&nbsp;때문에&nbsp;그러한&nbsp;요구에&nbsp;반드시&nbsp;응할&nbsp;필요는&nbsp;없습니다.&nbsp;<blockquote>※&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;합의금,&nbsp;내가 피해자인&nbsp;경우!</blockquote>&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;합의금을&nbsp;책정할 때,&nbsp;내가&nbsp;얼마나 상해를&nbsp;입었는&nbsp;지도&nbsp;중요하지만,&nbsp;나의&nbsp;공무원&nbsp;소득&nbsp;산정도&nbsp;중요합니다.&nbsp;&nbsp;똑같은&nbsp;상해를&nbsp;입어&nbsp;7일간의&nbsp;치료기간이&nbsp;소요됐다고&nbsp;해도,&nbsp;월&nbsp;소득이&nbsp;300만원인&nbsp;사람과&nbsp;900만원인&nbsp;사람의&nbsp;7일간의&nbsp;손해배상액은&nbsp;차이가&nbsp;나기&nbsp;때문입니다.&nbsp;&nbsp;공무원의&nbsp;경우 월&nbsp;기본급&nbsp;이외에&nbsp;각종&nbsp;수당이&nbsp;붙어&nbsp;최종 월&nbsp;소득이&nbsp;산정되는데,&nbsp;&nbsp;보험사에서&nbsp;이러한&nbsp;추가수당을&nbsp;인정하지&nbsp;않는&nbsp;경우가&nbsp;많기&nbsp;때문에&nbsp;적극적으로&nbsp;자신의&nbsp;소득&nbsp;산정을&nbsp;소명하여야&nbsp;합니다.&nbsp;전문변호사에게 이&nbsp;과정에서&nbsp;도움을&nbsp;얻는 방법도&nbsp;권해드립니다.&nbsp;

공무원 교통사고 합의금

<blockquote>•&nbsp;공무원&nbsp;음주운전과&nbsp;관련되어&nbsp;자주&nbsp;문의가&nbsp;오는&nbsp;질문들을&nbsp;선별해보았습니다.</blockquote>&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;Q.&nbsp;현직&nbsp;공무원입니다.&nbsp;실수로&nbsp;음주운전에&nbsp;적발되었습니다.&nbsp;형사처분과는&nbsp;별도로,&nbsp;공무원&nbsp;징계기준은&nbsp;어떻게&nbsp;되나요?&lt;br&gt;&lt;br&gt;Q.&nbsp;음주운전으로&nbsp;물적피해를 일으켰습니다.&nbsp;공무원인데..&nbsp;징계처분은&nbsp;어떻게 되나요?&lt;br&gt;&lt;br&gt;Q.&nbsp;술&nbsp;한잔&nbsp;하고&nbsp;운전을&nbsp;하다가&nbsp;음주단속을&nbsp;하는&nbsp;것을&nbsp;보고,&nbsp;공무원이어서&nbsp;징계처분을&nbsp;받을까&nbsp;두려워&nbsp;음주측정을&nbsp;거부하였습니다.&nbsp;이로&nbsp;인해&nbsp;형사처벌을&nbsp;받게되었습니다.&nbsp;공무원&nbsp;징계처분에&nbsp;음주측정거부도&nbsp;규정되어있나요?&lt;br&gt;&lt;br&gt;Q.&nbsp;공무원입니다.&nbsp;저번에&nbsp;음주운전으로&nbsp;감봉을&nbsp;받은&nbsp;적이&nbsp;있는데,&nbsp;이번에&nbsp;2회&nbsp;음주운전에&nbsp;적발되었습니다.&nbsp;공무원&nbsp;징계의&nbsp;경우&nbsp;형사처분처럼&nbsp;2회이상 적발될&nbsp;경우&nbsp;가중처벌&nbsp;기준이&nbsp;있나요?&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&nbsp;<h2>공무원이 음주운전 시 징계양정기준은 다음과 같습니다.</h2><figure class="table" style="width:76.92%;"><table class="ck-table-resized" style="border-style:solid;"><colgroup><col style="width:19.65%;"><col style="width:28.4%;"><col style="width:15.01%;"><col style="width:21.03%;"><col style="width:15.91%;"></colgroup><tbody><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 30%);" rowspan="4">최초 음주운전 시</td><td style="background-color:hsl(0, 0%, 60%);">0.08% 미만</td><td colspan="3">감봉 ~ 정직</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 60%);">0.08% 이상 ~ 0.02% 미만</td><td colspan="3">정직 ~ 강등</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 60%);">0.2% 이상</td><td colspan="3">정직 ~ 해임</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 60%);">음주측정거부</td><td colspan="3">정직 ~ 해임</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 30%);" colspan="2">2회 이상 음주운전</td><td colspan="3">강등 ~ 파면</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 30%);" colspan="2">3회 이상 음주운전</td><td colspan="3">해임 ~ 파면(중징계)</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 30%);" colspan="2">음주운전으로 운전면허 정지 또는 취소 상태에서 운전한 경우</td><td colspan="3">정직 ~ 강등</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 30%);" colspan="2">음주운전으로 운전면허 정지 또는 취소 상태에서 음주운전을 한 경우</td><td colspan="3">강등 ~ 파면</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 30%);" colspan="2" rowspan="4">음주운전으로 인적·물적 피해 있는 교통사고를 일으킨 경우</td><td style="background-color:hsl(0, 0%, 90%);">상해 또는 물적피해</td><td colspan="2">정직 ~ 해임</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 90%);">사망사고</td><td colspan="2">해임 ~ 파면 (중징계)</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 90%);" rowspan="2">뺑소니</td><td style="background-color:hsl(0, 0%, 90%);">물적피해</td><td>정직 ~ 해임</td></tr><tr><td style="background-color:hsl(0, 0%, 90%);">인적피해</td><td>해임 ~ 파면(중징계)</td></tr></tbody></table></figure>

공무원 음주운전 징계

<blockquote>•&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;징계,&nbsp;너무&nbsp;억울합니다.&nbsp;구제받을 수&nbsp;없을까요</blockquote>&nbsp;⇨&nbsp;공무원&nbsp;징계에&nbsp;대해&nbsp;구제절차가&nbsp;마련되어&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;소청심사제도는&nbsp;행정심판&nbsp;제도의&nbsp;일종으로&nbsp;공무원이&nbsp;억울한&nbsp;징계처분이나&nbsp;불리한&nbsp;행정처분을&nbsp;받은&nbsp;경우&nbsp;구제를&nbsp;받을 수 있도록&nbsp;하는&nbsp;제도입니다.&nbsp;공무원이&nbsp;처분&nbsp;사유&nbsp;설명서를&nbsp;받은&nbsp;날로부터&nbsp;30일&nbsp;이내에 처분이&nbsp;내려진 행정청에&nbsp;청구를&nbsp;해야&nbsp;합니다.&nbsp;절차는&nbsp;청구,&nbsp;심사,&nbsp;결정의&nbsp;3단계로&nbsp;이루어&nbsp;집니다.&nbsp;행정소송 소&nbsp;제기 전&nbsp;반드시&nbsp;거쳐야&nbsp;하는&nbsp;절차입니다.&nbsp;억울한&nbsp;징계처분을&nbsp;받아&nbsp;구제받고자&nbsp;한다면&nbsp;반드시&nbsp;소청심사제도를&nbsp;이용하시길&nbsp;바랍니다.&nbsp;&nbsp;다만,&nbsp;자신의&nbsp;억울함을&nbsp;소명하기&nbsp;위해서는 확실한&nbsp;근거자료와&nbsp;주장이&nbsp;필요하므로&nbsp;전문변호사의&nbsp;조력을&nbsp;구할&nbsp;것을&nbsp;추천드립니다.

공무원 교통사고 징계에 대한 구제절차

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:627/443;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/6/1718761525310.jpg" width="627" height="443" alt="공무원음주운전, 공무원음주운전징계, 공무원교통사고"></figure>공무원&nbsp;교통사고는 당연퇴직의&nbsp;사유는&nbsp;아니지만,&nbsp;<a href="https://www.daeryunlaw.com/field_new/1394">12대중과실 공무원&nbsp;교통사고</a>의&nbsp;경우 형사처분이&nbsp;뒤따르기&nbsp;때문에&nbsp;공무원&nbsp;징계를&nbsp;피할 수&nbsp;없을&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;때문에,&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;합의와&nbsp;형사사건&nbsp;방어에&nbsp;최선을&nbsp;다해야할&nbsp;것입니다.&nbsp;해당&nbsp;사건으로 집행유예&nbsp;이상의&nbsp;형을&nbsp;받는다면&nbsp;당연퇴직의&nbsp;사유가 됩니다.&nbsp;따라서&nbsp;공무원의&nbsp;직위를&nbsp;지키기&nbsp;위해서&nbsp;공무원&nbsp;교통사고를&nbsp;일으킨&nbsp;경우&nbsp;반드시&nbsp;교통사고전문변호사의&nbsp;조력을&nbsp;얻으셔야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;또한,&nbsp;자신이&nbsp;공무원인&nbsp;경우&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시 가해자를&nbsp;상대로&nbsp;소송을&nbsp;진행해야&nbsp;하는&nbsp;상황이&nbsp;발생할 수&nbsp;있으니&nbsp;반드시 변호사와 법률상담을&nbsp;진행하시길&nbsp;바랍니다.&nbsp;

공무원 교통사고 : 결론

√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;교통사고 과실비율&nbsp;법적&nbsp;검토&nbsp;도움&nbsp;√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;피해자와의&nbsp;합의금&nbsp;조율&nbsp;√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;보험사와의&nbsp;합의문제&nbsp;소명&nbsp;주장에&nbsp;도움&nbsp;√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;수사기관 조사에&nbsp;변호사동행&nbsp;도움&nbsp;√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;징계처분&nbsp;검토에&nbsp;도움&nbsp;√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;징계처분 후&nbsp;소청심사제도에&nbsp;법적&nbsp;검토&nbsp;도움&nbsp;√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;형사처분이&nbsp;예상되는&nbsp;경우&nbsp;법적&nbsp;방어에&nbsp;도움&nbsp;√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;피해합의&nbsp;불가 시&nbsp;형사공탁절차에&nbsp;도움&nbsp;√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;민사적&nbsp;절차&nbsp;진행에&nbsp;도움&nbsp;√&nbsp;공무원&nbsp;교통사고&nbsp;발생 시,&nbsp;인근&nbsp;CCTV&nbsp;확보 및&nbsp;인근&nbsp;차량&nbsp;블랙박스&nbsp;확보에&nbsp;도움